Job Description
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Die Abteilung »Personalmanagement der Zentrale« der Fraunhofer-Gesellschaft versteht sich als Dienstleister und Berater für alle Personalangelegenheiten in der Zentrale. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen in allen Geschäftsprozessen des Personalmanagements mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.
- Sie sind sowohl Sparringspartner*in für Führungskräfte aller Ebenen in tariflichen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen als auch Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
- Außerdem bearbeiten Sie die Personalprozesse für alle tariflichen und außertariflichen Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt – eines definierten Bereichs der Fraunhofer-Zentrale.
- Sie verantworten den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung.
- Des Weiteren arbeiten Sie mit den Gremien (Betriebsräte an verschiedenen Standorten, Schwerbehindertenvertretungen, Beauftragte für Chancengleichheit) konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.
- Nicht zuletzt arbeiten Sie aktiv bei der Prozessoptimierung sowie in Projekten zur Etablierung eines modernen HR-Managements mit und übernehmen ausgewählte Sonderaufgaben im Personalmanagement.
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD
- Routine im Umgang mit MS Office und bestenfalls Kenntnisse in SAP
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erläutern, sowie die Bereitschaft, in Personalprojekten mitzuwirken
- Eine selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein geschickter und konstruktiver Umgang mit kritischen Situationen
Die Stelle ist bis 31. Dezember 2029 befristet.
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
- Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse«
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Jobticket