Referent Prozessmanagement und Sonderthemen (m/w/d)

Job Description

Die Weser-Ems Halle Oldenburg GmbH & Co. KG ist Inhaberin und Betreiberin eines der modernsten und vielseitigsten Veranstaltungszentren im Nordwesten: den WESER-EMS-HALLEN OLDENBURG. Seit mehr als 70 Jahren finden hier erfolgreich Konzerte, Kongresse, Messen und Ausstellungen, gesellschaftliche Veranstaltungen und Sportevents mit insgesamt mehr als 500.000 Besuchern pro Jahr statt.

Für den Zentralbereich Geschäfts- und Unternehmensentwicklung suchen wir ab sofort:

Referent Referent Prozessmanagement und Sonderthemen (m/w/d)

Die Stelle wird in Vollzeit (39 Std./Woche) angeboten.


  • Optimierung und Neugestaltung ganzheitlicher Unternehmensprozesse
  • Unterstützung der Leitung Prozess- und Projektentwicklung
  • Proaktiver Erfahrungsaustausch mit den Beteiligten der Zentral- und Geschäftsbereiche
  • Koordination und Controlling der Verbesserungsmaßnahmen bis zur vollständigen Umsetzung
  • Weiterentwicklung strategischer Sonderthemen wie Nachhaltigkeit, Risikomanagement und Qualitätsmanagement
  • Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung von Workshops
  • Erstellung von Statusberichten
  • Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen

  • Sie haben Ihr kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine mindestens dreijährige spezifische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Nachweisbare Erfahrung zu den zu den beschriebenen Tätigkeitsbereichen oder in vergleichbaren Projekten
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Organisationsvermögen und Flexibilität sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Besonnenheit in arbeitsintensiven Situationen
  • Höchstmaß an Integrität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität

Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer aufregenden Branche, einen fairen Umgang mit Dienstzeiten durch digitale Zeiterfassung, ein attraktives Mitarbeiterprogramm (Fahrradleasing, Gesundheitsbudget, SpenditCard), betriebliche Altersvorsorge (mit Anwartschaft) bzw. vermögenswirksame Leistungen, Haustarifvertrag und mehr.

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