Job Description
Vertragsmanager:in Sach-Gewerbe / Angebotsteam Makler
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie bewerten und zeichnen eigenverantwortlich Risiken im Firmengeschäft innerhalb Ihres Vollmachtsrahmens – stets ertragsorientiert und unter Berücksichtigung der Annahmerichtlinien
- Hierbei kümmern Sie sich um die Tarifierung und Risikobeurteilung im gewerblichen Sachversicherungsgeschäft sowie das Treffen von Annahmeentscheidungen
- Ebenfalls übernehmen Sie die sachgerechte Ermittlung, Quotierung und – falls erforderlich – die Ablehnung von Risiken
- Unseren Maklervertrieb unterstützen Sie aktiv und führen die Verhandlungen
- Sie betreuen interne und externe Kunden sowohl telefonisch als auch persönlich und übernehmen die Korrespondenz
- Darüber hinaus übernehmen Sie spannende Sonderaufgaben, z. B. Begleitung und Durchführung von Vertriebsaktionen, Portfolioanalysen oder die Weiterentwicklung von Rahmenvereinbarungen, Prozessen und Produkten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen und bringen theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung mit
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung als Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen, als Versicherungsbetriebswirt:in und/oder technischer Underwriter abgeschlossen
- Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie schätzen den Kontakt mit anderen Menschen
- Eine zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund