Job Description
Die Stadtwerke Neuss als modernes Wirtschaftsunternehmen versorgen Bevölkerung und Wirtschaft der Stadt Neuss mit Energie und Wasser, fahren die Bürgerinnen und Bürger mit dem öffentlichen Personennahverkehr durch die Stadt und bieten attraktive Freizeitmöglichkeiten in den Neusser Bädern, der Eissporthalle und der Saunaland-schaft WELLNEUSS.
Die Stadtwerke Neuss Energie und Wasser GmbH suchen ab sofort:
Senior-Personalreferent/in / HR-Manager/in (m/w/d)
- Selbständige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Eigenständige Planung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher so-wie tarif- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen
- Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses in Personalplanung, Recruiting, Vertragsgestal-tung und Onboarding für den eigenen Betreuungsbereich
- Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse
- Implementierung moderner HR-Instrumente sowie Umsetzung von standortbezogenen HR-Projekten
- Umsetzung und Steuerung von HR-Sonderthemen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Zusatzausbildung Personal (Personal-fachkaufmann/frau) oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources als Personalreferent/-in / HR-Ma-nager/-in
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Fähigkeit und Freude, Prozesse zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
- Sehr hohe Eigeninitiative, positives Denken, absolute Loyalität und Diskretion
- Teamfähigkeit, hohe Organisations- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung verschiedener Führungsebenen und Arbeitspartner
- Hohe kognitive Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
- Sehr selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und möglichst SAP HCM-Kenntnisse
- Ein spannendes, herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und chancenreichen Unternehmensumfeld
- Ein wertschätzendes und motiviertes, modernes Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und zusätzliche Leistungen zur Altersvorsorge
- Vereinbarkeit Familie & Beruf / Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Fitness- und Weiterbildungsangebote im Konzern
- Unser Betriebsrestaurant, Betriebsfeiern und Fahrradleasing