Job Description
Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region.
Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.
Wir suchen Sie schnellstmöglich als
CFO – Chief Financial Officer (m/w/d)
- Führung und Entwicklung unseres Finanzbereichs (strategische Finanzplanung, Beteiligungsmanagement, Controlling, Rechnungswesen, Finanzkommunikation, Berichtswesen und Kapitalbeschaffung)
- Gestaltung unserer Transformation und Weiterentwicklung hinsichtlich Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Verantwortung der Integration neuer Aufgabenfelder aufgrund neuer Regulatorik (CSRD, EU-Taxonomie u. a.) sowie sich verändernder Anforderungen an den Finanzbereich (kapitalintensive Transformation u. a.)
- Gestaltung und Entscheidung über die strategische Unternehmensentwicklung als Teil des Top-Managements
- Beratung der Unternehmensleitung und unserer Führungskräfte
- Idealerweise Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaften (Steuerrecht) bzw. vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung aus Unternehmen in öffentlicher Hand von Vorteil
- Ganzheitliche Kenntnisse und Erfahrung in den Themenfeldern des Finanzbereichs
- Mehrjährige Führungserfahrung und Personalverantwortung
- Strategische Denkweise, konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Kenntnisse in Projekt- und Change-Management
- Zukunftsgewandtes und offenes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsmöglichkeiten auf Augenhöhe mit der Unternehmensführung und allen Führungskräften als Teil des Top-Managements
- Moderne Regelungen für Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, auch im Top-Management (u. a. durch Co-Leadership)
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme, spezielles Weiterbildungsprogramm für Positionen im Top-Management
- Verschiedene Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote