Job Description
Sie machen den Unterschied – und wir bieten den Rahmen!
Werfen Sie einen Blick auf Ihren Alltag: Ob in Ihrer Kleidung, Ihrem Smartphone, der Wandfarbe, den Reifen Ihres Autos oder in Batterien – die hergestellten Industrieruße von Orion sind in unzähligen Produkten des täglichen Lebens zu finden.
Als global agierendes Unternehmen liefern wir nicht nur innovative Lösungen für unsere Kunden, sondern wir schaffen auch eine Arbeitsumgebung, in der Sie wachsen können. Wir investieren aktiv in Ihre Weiterentwicklung und bieten ein Vergütungspaket, das Ihre Leistung wirklich anerkennt. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein toller Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Unsere globale IT- und Digital-Unit übernimmt die volle Verantwortung für die Themen SAP, Infrastruktur, Cybersicherheit, Daten und Analytik und treibt kontinuierlich Implementierungen, Machbarkeitsstudien und systematische Verbesserungen an und gibt die Richtung für den Übergang von R3 zu S/4 HANA vor.
Als SAP Security und GRC Analyst (m/w/d) erwartet Sie bei uns kein klassischer 9-to-5-Job, mit Schnittstellen nach APAC und Americas kann die Musik auch mal in Tagesrandzeiten spielen.
Helfen Sie uns mit Ihrer Expertise und agilem Mindset und erfahren Sie im Folgenden mehr über diese anspruchsvolle Vakanz!
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Überwachung unserer SAP-Sicherheitsprozesse, einschließlich der Erstellung von Profilen und Rollen. Zudem sind Sie verantwortlich für den täglichen Betrieb, die Konfiguration und die Aktualisierung von SAP GRC (Governance, Risk & Compliance). Als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwendergruppen stellen Sie sicher, dass unsere SAP-Systeme dauerhaft den regulatorischen Vorgaben, Richtlinien und Compliance-Anforderungen wie Sarbanes-Oxley (SOX) oder der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entsprechen.
- Sie entwerfen und implementieren rollenbasierte SAP-Zugriffsrechte (RBAC), um sicherzustellen, dass Nutzer ausschließlich die für sie relevanten Berechtigungen für SAP-Systeme und -Anwendungen erhalten. Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie kontinuierliche Testverfahren und steuern Änderungsprozesse für Zugriffsanfragen gemäß ITIL-Standards, um den unbefugten Zugriff zu verhindern.
- Sie entwickeln ein strukturiertes Konzept für die Rollengestaltung in SAP Fiori und sind für die Entwicklung, Pflege und Umsetzung von SAP-Sicherheitsrichtlinien, -prozessen und -kontrollen verantwortlich – stets unter Berücksichtigung von Best Practices und regulatorischen Anforderungen.
- Durch regelmäßige Risikoanalysen und Sicherheitsprüfungen der SAP-Systeme identifizieren Sie potenzielle Schwachstellen und leiten gezielte Handlungsempfehlungen ab, um unsere Sicherheitsstandards kontinuierlich zu optimieren.
- Im Rahmen des bevorstehenden Migrations- und Implementierungsprojekts zu S/4 HANA stellen Sie sicher, dass Sicherheits- und Compliance-Anforderungen nahtlos in den Projektplan integriert werden. Zudem arbeiten Sie eng mit internen und externen Prüfern zusammen, um eine reibungslose Auditierung zu gewährleisten.
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informationstechnologie (IT) sowie erste praktische Erfahrung in den Bereichen SAP GRC und SAP Audit Management bilden die Grundlage für Ihren Erfolg in dieser Position.
- Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie SOX und DSGVO sowie ein solides Verständnis der SAP BTP-Lösung und des Berechtigungsmanagements für die SAP-Module FI, CO, MM und SD sind essenziell. Idealerweise bringen Sie bereits entsprechende Zertifizierungen mit – eine ITIL-Zertifizierung ist jedoch zwingend erforderlich.
- Die Arbeit in einem globalen Team innerhalb einer Matrixorganisation macht Ihnen Freude, und in der täglichen Kommunikation auf Englisch fühlen Sie sich sicher. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem internen Audit-Team gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Unsere globalen IT- & Digital-Business-Funktionen arbeiten agil und flexibel im Stil eines Start-ups. Neben Ihrem technischen Know-how legen wir besonderen Wert auf Ihr Mindset: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und dem Blick für das Wesentliche – jemanden, der nicht auf der Stelle tritt, sondern stets hungrig auf den nächsten Meilenstein ist.
Die Rahmendaten zu Ihrer Stelle:
Vollzeit (37,5 h) | unbefristete Festanstellung | Köln oder Frankfurt (hybrides Arbeiten, 1-2 Office-Tage) | 30 Tage Urlaub | Gehaltsband: 78.000 € - 95.000 € (nach Chemietarif)
Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
diverse Bonuszahlungen | 6 Monate Krankengeldzuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Pflegezusatz- und Unfallversicherung | Werksärztlicher Dienst | Grippeschutzimpfungen | Vorsorgeuntersuchungen | subventioniertes Betriebsrestaurant | individuelle Weiterbildung | E-Learning | Firmenlauf in Köln | 1.000 € Hire-a-Friend-Prämie | Orion Karnevalssitzung | Kostenlose Parkplätze
Fragen? Hier gibt's die Antworten!
Christoph Schulz
Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen.
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