Job Description
Die Alexander Ochs Gruppe besteht aus zwei Unternehmen: ALEXANDER OCHS Wärmetechnik GmbH und der BECHEM+POST Wärmetechnik Kundendienst GmbH. Diese beiden Unternehmen decken – dank unterschiedlicher Schwerpunkte – das komplette Spektrum der technischen Gebäudeausrüstung inklusive Kundendienst mit allen zugehörigen Dienstleistungen ab. Sie als Kunde profitieren nicht nur von dem breiten Arbeitsfeld, sondern auch vom regen Wissensaustausch zwischen den Unternehmen und der Leistungskette von der Planung über die Montage bis zur Wartung.
Die Leistungen werden von Karlsruhe-Durlach aus koordiniert. Hervorragend angebunden an das lokale und überregionale Straßennetz können wir schnell und effizient unsere Kunden in der Region betreuen. Unser Kundenkreis umfasst sowohl Privathaushalte als auch öffentliche Liegenschaften, Bauträger und Behörden, IT-Unternehmen, Contracting-Unternehmen, Banken, die Automobilindustrie und deren Zulieferer, Pharmaunternehmen, Rechenzentren sowie Energieerzeuger, Kraftwerkstechnik und viele mehr.
- Selbständige Erstellung von Angeboten auf der Grundlage von Anfragen, Leistungsverzeichnissen bzw. Leistungsbeschreibungen
- Einholen und Auswerten von Angeboten auf Basis von Leistungsverzeichnissen
- Auftragsorientierte Zusammenarbeit mit den Kunden, Planungsbüros, etc.
- Nachverfolgung der Angebote bis zum Auftrag
- Mitwirkung bei Vergabegesprächen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im haustechnischen Bereich und idealerweise eine Aus-/Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik (Heizung, Lüftung, Klima/Kälte, Sanitär)
- Ausgeprägte Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln und Denken
- Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie sicheres Auftreten
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und MS Dynamics
- Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
- Regelmäßige Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- u.v.m.