Bauleiter (m/w/d) Versorgungstechnik (TGA)

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Bauleiter (m/w/d) Versorgungstechnik (TGA)
Technische Gebäudeausstattung – Versorgungstechnik

• Fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Versorgungstechnik im Rahmen schlüsselfertiger Wohnprojekte oder Bestandsbauten
• Zielgerichtete Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauablauf
• Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Abrechnung von Bauleistungen
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum

• Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Geselle (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik oder passendes Studium
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung
• Gute Kenntnisse in den Bereichen HLSK sowie idealerweise Kenntnisse in der VOB
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und guter Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamorientierung und kooperativer Umgang mit Baupartnern

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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