Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich Transport / Technische Versicherungen der Alte Leipziger Versicherung AG sichern wir alle gewerblichen Risiken ab, die sich aus dem Betrieb technischer Anlagen oder beim Bewegen von Gütern ergeben. Dabei befassen wir uns auch mit komplexen rechtlichen Sachverhalten. Verstärken Sie uns am Direktionsstandort Oberursel bei Frankfurt am Main und stellen Sie sicher, dass bei uns alles juristisch einwandfrei abläuft.
- Verantwortung für alle bereichsinternen und spartenübergreifenden juristischen Aufgaben
- Rechtskonforme Prozessgestaltung, -abstimmung und -umsetzung im Rahmen des Richtlinien-Managements (Steuerrecht, Datenschutz etc.) sowie zur Erfüllung der Compliance-Anforderungen
- Kompetente juristische Beratung in Fragen der Produktentwicklung und Vertragsgestaltung
- Mitarbeit in der Entwicklung und Abstimmung von Ausgliederungsverträgen
- Und nicht zuletzt: Weitergabe von Wissen und Erfahrung in verschiedenen Projekten, Arbeitsgruppen und als Referent in Schulungen und Workshops
- Volljuristischer Abschluss, idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Qualifikation
- Umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transportversicherungen
- Kenntnisse versicherungstypischer Rechtsfragen im Versicherungsvertrags-, Ausgliederungs-, Steuer- und Datenschutzrecht sowie in den branchenüblichen Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken
- Übersicht der aktuellen Marktentwicklung in den Transportversicherungen
- Fähigkeit, juristische Sachverhalte verständlich und überzeugend zu kommunizieren – z. B. auch in Schulungen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze