Job Description
Zur Verstärkung unseres Softwareteams suchen wir einen Product Owner SaaS (all genders), der die strategische Weiterentwicklung unserer Cloud-Produkte mit einer klaren Vision vorantreibt – von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung. In einer agilen Umgebung mit einem engagierten Team bieten sich ideale Voraussetzungen, um Innovationen zu gestalten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
- Produktverantwortung: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Erfolg unserer Produkte in einer Cloud-Umgebung
- Backlog-Management: Sicherstellung einer klaren Priorisierung bei der Gestaltung und Pflege des Product Backlogs, sodass die wichtigsten Features und Optimierungen konsequent realisiert werden
- Stakeholder-Management: Steuerung der Zusammenarbeit der verschiedenen Stakeholdern, Aufnahme ihrer Anforderungen und Übersetzung in zielgerichtete Produktstrategien
- Anforderungsdefinition und -kommunikation: Präzise Definition und klare Vermittlung von Anforderungen an das Entwicklungsteam, um eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung in der Cloud zu gewährleisten
- Feedback-Schleifen und Iterationen: Kontinuierliche Verbesserung des Produkts durch systematische Erfassung und Integration von Nutzer- und Stakeholder-Feedback in die Produktentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Produktentwicklungen, idealerweise im Sondermaschinenbau
- Verständnis der industriellen Internet-of-Things-Technologien (IIoT), um die Integration und Nutzung von vernetzten Geräten und Sensoren in industriellen Anwendungen zu optimieren
- Grundlegendes technisches Verständnis von Cloud-Technologien und SaaS-Architekturen, um mit Entwicklungsteams effektiv kommunizieren zu können
- Umfassende Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zur Steuerung effizienter Entwicklungsprozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen
- Großer Handlungsspielraum und Freiräume zur Mitgestaltung
- Familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Duzkultur
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine interne Lernplattform
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Bezuschusstes Mittagessen- und Massageangebot
- Regelmäßige Unternehmensevents und Get-Together
- Dienstradleasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung