Job Description
Primus, als Servicegesellschaft des Malteser Verbundes, steht für professionelle Gemeinschaftsverpflegung und setzt die Werte des Verbundes praktisch um.
Die Primus Service GmbH wurde 1998 gegründet, um die Speiseversorgung aller stationären Einrichtungen der Malteser organisatorisch, qualitativ und wirtschaftlich zu optimieren. In den letzten Jahren wurde das Angebot strategisch für externe Auftraggeber und Kunden erweitert, um neue Zielgruppen zu erreichen und wirtschaftliche Stabilität zu sichern.
Mit einem Jahresumsatz von 120 Mio. € und 1.600 Mitarbeitenden an über 100 Standorten gehört Primus bundesweit zu den Top 10 Dienstleistern in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Sie verantworten in einer geteilten Geschäftsführung die Weiterentwicklung der Fachabteilungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie und stellen sicher, dass die zentralen Abteilungen zielgerichtet arbeiten.
- Sie schaffen und fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen funktionalen Abteilungen der Zentrale und operativen Einheiten, um eine effektive Kommunikation und ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu gewährleisten.
- Sie sorgen für einen konsistenten Markenauftritt und vertreten das Unternehmen sowohl nach außen als auch innerhalb der Organisation professionell und authentisch.
- Sie stellen sicher, dass die Budgets eingehalten werden, überwachen die finanzielle Stabilität und ergreifen frühzeitig Maßnahmen, um die Rentabilität des Unternehmens zu sichern.
- Sie optimieren kontinuierlich die Struktur und Geschäftsprozesse der Fachabteilungen und steigern sowohl Effizienz als auch Qualität, immer in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
- Sie verantworten ein transparentes Berichtswesen, sorgen für fristgerechte und genaue Berichterstattung und optimieren die internen und externen Controlling-Prozesse, einschließlich der ISO-Zertifizierung.
- Sie unterstützen die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Strategie, fördern werteorientierte Führung und tragen zur Personalentwicklung bei, um eine lernende Organisation zu schaffen.
- Sie treiben die digitale Transformation voran, gestalten die digitale Strategie und unterstützen die Umsetzung neuer Technologien, die das Unternehmen effizienter und innovativer machen.
- Sie setzen strategische Ziele für Qualitätsmanagement und nachhaltige Unternehmensführung und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie leiten Veränderungsprozesse, fördern deren Akzeptanz und sorgen für eine erfolgreiche Implementierung im Einklang mit der Unternehmenskultur.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Studiengang; ein MBA oder Wirtschaftsprüferexamen ist von Vorteil
- Sie bringen langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, davon mehrere Jahre in einer leitenden Position - Erfahrung in der Gastronomie-Branche sind von Vorteil
- Sie bringen Führungskompetenz und unternehmerisches Denken mit, ergänzt durch Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und Problemlösungsfähigkeit
- Sie sind versiert in HR- und Vertragsrecht, Datenschutz sowie regulatorischen Anforderungen und stellen die Compliance sicher
- Sie sind sicher in der Kommunikation und im Konfliktmanagement, insbesondere in einer Matrixorganisation
- Sie verfügen über ein starkes Verständnis im Bereich Digitalisierung
- Sie begeistern ihre Mitarbeitenden, schaffen Sinn und fördern eine positive Unternehmenskultur
- Sie verfügen über ein Verständnis für die besonderen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Verpflegung der spezifischen Zielgruppen verbunden sind
- Sie handeln nachhaltig und tragen Verantwortung für den langfristigen Erfolg, insbesondere im Kontext der Malteser
- Etablierte Marke mit hoher Glaubwürdigkeit in einem wirtschaftlich gesicherten Gesamtumfeld mit langfristigen Verträge und starken Partnerschaften
- Unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge
- Dienstwagen sowie Mobilitätsangebot über Bike-Leasing
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild und gegenseitigem Vertrauen basiert
- Vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie
- Die Chance, in einem großen kirchlichen Dienstleistungsunternehmen eigenverantwortlich, mit einem hohen Gestaltungsspielraum und sinnstiftend zu arbeiten
- Raum für Ihre persönlichen Ziele und Werte, die Sie im Arbeitsalltag einbringen können
- Eine offene Duz-Kultur mit starkem Teamgeist, flachen Hierarchien und flexiblem, hybridem Arbeiten – in einem Arbeitsumfeld mit modernen Büros und einer eigenen Kantine