Projektleiter / Ramp-Up-Manager (m/w/d)

PIA Automation Amberg GmbH

  • Amberg
  • Post Date: 12. March 2025
Job Description
Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktionsanlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das. Als stark wachsendes Unternehmen zählt PIA Automation zu den Global Playern in den Bereichen der Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Als Team generieren wir innovative sowie hochintelligente Lösungen, welche automatisiert die Zukunft bewegen.

Projektleiter / Ramp-Up-Manager (m/w/d)

Bereich: Project Management
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitszeit: 40h/ Woche
Arbeitsort: Wernher-von-Braun-Str. 5 | 92224 Amberg
Organisation: PIA Automation Amberg GmbH
  • Planung und Steuerung des Baus und Hochlaufs neuer kundenspezifischer Automatisierungsanlagen
  • Koordination und Verfolgung aller Anlaufaktivitäten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Produktion und SCM
  • Sicherstellung der Einhaltung des Zeitplans bis SAT und Inbetriebnahme beim Kunden
  • Identifikation und Behebung von Risiken im Ramp-up-Prozess
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der internen Prozesse
  • Analyse und Reporting von relevanten KPIs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ramp-up-Prozesses
  • Reporting des Projektfortschritts an das Projektmanagement

  • Staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Maschinenbau / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • langjährige fachspezifischer Erfahrung als Projektleiter oder in vergleichbarer Funktion im Sondermaschinenbau
  • Erfahrung im Führen von komplexen (Groß-)Projekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement Software (z.B. MS-Project) sowie ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
  • Strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland

  • Mitarbeiter­kantine
  • Arbeiten im Ausland
  • Gutes und kollegiales Betriebsklima
  • Gesundheits­management
  • PIA Academy
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aufstiegs­chancen
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung
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