Strategischer Einkäufer (m/w/d) Corporate Procurement

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch den professionellen Einkauf beeinflussen Sie direkt die Wirtschaftlichkeit unserer Bausysteme und tragen zu unserem zukünftigen Erfolg bei.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Corporate Procurement

• Abschluss von Rahmenverträgen für serielle Bauteile sowie Aufbau von Lieferanten­partnerschaften
• Einkauf von standardisierten Bauteilen und Leistungen für unsere Bauprojekte
• Optimierung von Prozessen und Beschaffungswegen sowie strategische Lieferantenentwicklung
• Impulsgeber (m/w/d) für neue Einkaufsmethoden
• Kosten- und Datenanalysen, Reporting und Einkaufscontrolling
• Enge Zusammenarbeit mit unseren dezentralen Niederlassungen sowie anderen Fachabteilungen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Einkauf technischer Komponenten in einem internationalen Industrieunternehmen
• Idealerweise bisherige bereichsübergreifende Einkaufsverantwortung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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