Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Koordination und Überwachung von Aufträgen der E-Commerce Kunden im Aftermarket
- Logistischer Projektverantwortlicher für die Umsetzung von E-Commerce Strategien
- Analysen und Auswertungen als Bewertungsgrundlage für zusätzliche Anlieferanforderungen der Kunden, insbesondere bezogen auf E-Commerce Business Cases
- Dispositive Beschaffung von Handelswaren bei internen Lieferanten, Nachschubplanung des E-Commerce Lagers
- Koordination und Bewertung von Kundensonderthemen sowie die Steuerung und Überwachung der Implementierung
- Sonderauswertungen und Analysen hinsichtlich Logistik- und Frachtkosten für Vorgesetzte und Vertrieb
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Auftragsabwicklung sowie Ansprechpartner im Bereich Logistik/Customer Service für Abteilungsübergreifende Prozessänderungen und Projekte
- Einhaltung, Auswertung und Überwachung von internen (z.B. Logistikdienstleister KPI) und externen KPI (Liefertreue, Rückstand und Verfügbarkeit zum Kunden)
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Distributionsumfeld; Erfahrungen im E-Commerce Bereich wünschenswert
- Fachkompetenz:
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im SAP Modul SD (bevorzugt KeyUser-Kenntnisse)
- Erfahrung im Umgang mit den SAP Modulen MM, WM und APO von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in Salesforce wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Analytisches Denken
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Kreativität und die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren
- Belastbarkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif