Job Description
Die Unternehmensgruppe ist ein nationaler Anbieter für Dienstleistungen im Sicherheitssektor sowie Serviceleistungen im Bereich Facilitymanagement. Als mittelständisches Familienunternehmen mit insgesamt 6 Firmen sorgen wir deutschlandweit für professionelle und wirtschaftliche Lösungen seit über 20 Jahren. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und kurze Entscheidungswege aus. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.Unsere 1000 Mitarbeitenden sorgen gemeinsam, mit der jeweiligen Fachkompetenz und Menschlichkeit, für Sicherheit und Service. So geht Sicherheit!
Werden Sie jetzt Teil der Unternehmensgruppe!
- Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Betreuungsbereich und arbeitest mit den lokalen Betriebsräten zusammen
- Du entwickelst und setzt Personalentwicklungsmaßnahmen um
- Du setzt personalrelevante und administrative HR-Themen um
- Du unterstützt bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Projekten, indem du aktiv Ideen und Optimierungsvorschläge einbringst und zukunftsfähige Prozesse und Projekte mitgestaltest
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher/tariflicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, optimalerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder als Personalkaufmann/-frau (m/w/d)
- Du bringst Berufserfahrung als HR-Spezialist:in, Personalreferent:in, HR-Manager:in, Manager:in People & Culture oder in einer ähnlichen Funktion mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und hast eine Hands-on-Mentalität in einem schnelllebigen Umfeld
- Du zeigst hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Wechselprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine faire und attraktive Bezahlung
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal
- Eine offene und vertrauensvolle Teamkultur
- Zahlreiche und vielfältige Benefits
- Eine Weiterbildungsgarantie
- Regelmäßige Teamevents