Job Description
Sie suchen eine Position, in der Sie mit Ihrer Arbeit Gutes tun und echten Mehrwert schaffen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir, die Lafim-Diakonie, suchen ab sofort einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Zentralen Dienste in Potsdam (Berliner Straße 148, 14467 Potsdam) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. Unser Ziel: klimaneutral bis 2035!
Ihre Rolle bei uns – Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Unsere HR-Abteilung steuert zentral alle personalbezogenen Prozesse der Lafim-Diakonie – von Personalstrategie, Recruiting und Personaladministration bis hin zu Personalbindung und Bildung.
Als Generalist (m/w/d) der Personalarbeit gestalten Sie aktiv die Neuausrichtung der Führungskräfteberatung mit und tragen dazu bei, unsere Personalstrategie umzusetzen. Sie beraten unsere Führungskräfte in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Recruiting und Mitarbeiterbindung und wirken an strategischen Personalprojekten mit.
Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft Personalarbeit gestaltet – für eine sinnstiftende Arbeit, die wirklich etwas bewegt!
- Beratung & Betreuung: Sie stehen unseren Führungskräften als kompetente Ansprechperson bei personalrechtlichen und tariflichen Fragen zur Seite.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie pflegen eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Betriebsrat und unseren HR-Spezialist:innen.
- Servicequalität: Sie entwickeln unsere HR-Services kontinuierlich weiter und setzen innovative Ideen um.
- Arbeitsrechtliche Sicherheit: Sie sichern die Einhaltung tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben – auch in komplexen Situationen.
- Mitarbeiterbindung & Motivation: Sie begleiten Maßnahmen zur Personalbindung und -motivation.
- Personalplanung: Sie unterstützen aktiv die Personalplanung (z. B. durch Eingaben in Geocon).
- HR-Projekte mitgestalten: Sie bringen kreative Impulse ein – besonders im Bereich der Mitarbeiterbindung.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in BWL, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, insbesondere in den Arbeitsvertragsrichtlinien und im Mitarbeitervertretungsrecht.
- Generalistische HR-Kenntnisse – Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand.
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise in P&I Loga³.
- Kommunikationsstärke und Freude an einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Flexibilität.
- Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie.
- Sinnstiftende Arbeit in einem traditionsreichen diakonischen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen HR-Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR DWBO
- Flexibles Arbeiten und familienfreundliche Strukturen
- Arbeit im Homeoffice möglich
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung