Job Description
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Individualkunden Stuttgart, suchen wir für den Standort Stuttgart, Mainz oder Karlsruhe einen
Nachwuchs-Kreditreferenten (m/w/d) Individualkunden
unbefristet / Vollzeit
Die Stelle bietet die Möglichkeit, sukzessive an die folgend genannten Aufgaben eines Kreditreferenten (m/w/d) Individualkunden herangeführt zu werden. Ziel ist die eigenverantwortliche Ausübung der Tätigkeiten.
- Bearbeitung und Bewilligung von komplexen bzw. großvolumigen Finanzierungsstrukturen im Rahmen der Kompetenzordnung
- Bearbeitung und Bewertung von ratingrelevanten Kreditengagements
- Durchführung von Bonitätsanalysen aller Kundensegmente (natürliche/juristische Personen, Freiberufler und Selbstständige)
- Erstellung von Kreditvorlagen im Kompetenzbereich des Vorstandes
- Analyse und Bewertung von Sicherheiten
- Steuerung der termingerechten Auszahlung und Erledigung der entsprechenden Korrespondenz
- Angestrebt wird ein Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium, alternativ eine Qualifikation zum Bankbetriebswirt
- Erste Berufserfahrung im Kreditbereich sowie gute Kenntnisse im Kreditgeschäft
- Interesse an der Analyse von Jahresabschlüssen
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte sicher und verständlich darzustellen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung nach innen und außen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Hohes Ausmaß an Teamfähigkeit
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss