Professur für Embedded Development

Hochschule Heilbronn

Job Description

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2025/2026 eine

PROFESSUR FÜR EMBEDDED DEVELOPMENT

FAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 251-P-IT


  • Fachgebiet: „Embedded Development“
  • Inspirierende Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch
  • Mitgestaltung der Maker-Szene in und um Heilbronn
  • Initiierung von Forschungs- und Drittmittelprojekten
  • Aktive Beteiligung an Lehre, Forschung und Selbstverwaltung nach §2 und §46 LHG

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Elektrotechnik oder einem angrenzenden Gebiet
  • Umfangreiche berufliche Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung, Erfahrung mit ressourceneffizienten IT-Systemen ist von Vorteil
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die die Vernetzung mit regionalen Playern initiiert und auch außerhalb des Campus vorantreibt
  • Hands-On-Mentalität und praktische Herangehensweise, Begeisterung für technische Projekte
  • Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Studierenden

  • Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn
  • Besoldung nach W2

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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