Project Manager Integrated Business Planning (m/w/x)

ZEISS

Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

Leitung von Projekten für die Abteilung Integrated Business Planning (IBP) mit folgenden Schwerpunktthemen:

  • Entwicklung und Gestaltung von effizienten und effektiven planungsrelevanten Methoden und Prozessen (IBP, Sales & Operations Execution (S&OE), Sales & Operations Planning (S&OP), Eskalationsprozesse), inkl. deren kontinuierlicher Weiterentwicklung

  • Sicherstellung einer IBP-übergreifenden Standardisierung und Harmonisierung der planungsrelevanten Prozesse, Methoden und Planungsinstrumente

  • Aufbau, Entwicklung und Implementierung geeigneter KPIs und Reports für die planungsrelevanten Prozesse

  • weitergehende Projekte im Planungsumfeld (z. B. Koordination von Kapazitätserweiterungen/-anpassungen, Planungskonzepte intern und mit dem Kunden, Konzepte im Kontext Flexibilität und Pufferstrategien)

  • das Projektteam lateral führen, coachen und weiterentwickeln

  • Projektinhalte, Termine und Budgeteinhaltung steuern und koordinieren, Projektpläne erstellen und die für das Projekt relevanten Kennzahlen vertreten

  • den Projektfortschritt und die Projektergebnisse nach innen und außen vertreten

  • aktive Mitarbeit bei der Gestaltung, dem Aufbau, der Implementierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des IBP, als Basis für kontinuierliche Steuerung von D&S und Kapazitäten durch das Business (im Rahmen von Projektleitungen oder durch Unterstützung von entsprechenden laufenden Aktivitäten)

  • Unterstützung bei Aufbau und Etablierung des Trackings von Absatz- und Umsatzerreichung im Rahmen der Prozesse S&OE, S&OP und IBP (im Rahmen von Projektleitungen oder durch Unterstützung von entsprechenden laufenden Aktivitäten)

  • eng mit den internen Fachabteilungen (Operations, R&D, Einkauf, Finance, Field of Business) und externen Partnern (Berater, Institute) sowie Kunden zusammenarbeiten und aktives Stakeholdermanagement betreiben

  • Optimierungsoptionen wie bspw. Prozess- und Effizienzverbesserungen in die Umsetzung bringen

  • Methoden und Prozesse für die Umsetzung, das Tracking und das externe Reporting konzeptionieren, weiterentwickeln und in der Organisation implementieren

  • Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Funktionalstrategie des Integrated Business Planning sowie Unterstützung der Umsetzung und Implementierung dieser Funktionalstrategie


  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Logistik oder Supply Chain Management, bzw. eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Erfahrung in einer Unternehmensberatung

  • Erfahrung im Planungsumfeld (insb. IBP, S&OE, S&OP, Kapazitätsplanung, D&S Planung, New Product Introduction)

  • Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der lateralen Führung (mind. 2 Jahre, möglichst mit GPM Zertifizierung Level C/D oder vergleichbar), alternativ durch disziplinarische Führung (1 - 2 Jahre) oder durch Beratungstätigkeiten

  • kaufmännische Kenntnisse zur Verknüpfung planungsrelevanter Themenstellungen und deren betriebswirtschaftlicher Auswirkung

  • Erfahrungen in cross-funktionalen Arbeitsumgebungen mit einer hohen Anzahl an Schnittstellen und dem damit verbundenen Stakeholdermanagement

  • erste Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Senior Management

  • Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit mit verschiedensten Partnern, interkulturelle Kommunikations- und Vernetzungskompetenz

  • ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit, kombiniert mit einem durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil sowie Geschick im Umgang mit Konflikten

  • eine intrinsische Motivation, Prozesse und Abläufe zu verbessern und Themen zum Abschluss zu bringen

  • Verhandlungssicheres Englisch und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen setzen wir voraus

View More
Related Jobs