Job Description
Für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement suchen wir dich.
Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Eine wesentliche Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in den vier Krankenhäusern der Gesundheit Nord ist ein erfolgreiches Einkaufs- und Supply Chain-Management. Ebenfalls im Geschäftsbereich angesiedelt ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell aufbauen und digitalisieren.
Du schätzt Veränderungen und möchtest etwas bewegen? Dann übernimm Verantwortung und wechsle in unseren Geschäftsbereich!
- du bist verantwortlich für die Prozesse und Abläufe rund um unser digitales Vertragsmanagement-System, in dem wir alle Verträge des Klinikverbundes mit Dritten erfassen
- du analysierst und bewertest bestehende Verträge als auch zukünftige Vertragsbeziehungen in Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
- bei anstehenden Vertragsanpassungen und Verhandlungen unterstützt du aktiv und kommunizierst eng mit den beteiligten Fachbereichen
- du hast erfolgreich ein Studium als Diplom-Jurist /in bzw. Wirtschaftswissenschaften absolviert, idealerweise mit juristischem Schwerpunkt
- du bist fit in SAP, den gängigen Office-Programmen und verfügst über Kenntnisse in einem Vertragsmanagement-Tool (CU Contract o.ä.)
- hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
- die Möglichkeit, unsere Einkaufs- und Vertragsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Resilienz- und Yogakursen, Fahrrad-Leasing und Laufveranstaltung sowie vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
- eigene Bildungsakademie
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 60.000,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit von Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung