Job Description
Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople.Als Personalentwickler (m/w/d). sind Sie Teil der Optima Gruppe. Ob Finance, IT, Legal, Marketing oder Personal - gemeinsam agieren wir als Headquarter für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Unternehmensgruppe aktiv mit.
Sie gestalten unsere HR-Development-Programme mit Leidenschaft und entwickeln sie kontinuierlich weiter, um die Optima Unternehmensgruppe nachhaltig zu stärken.Mit einem professionellen Onboarding und spannenden Einführungstagen sorgen Sie für einen gelungenen Start neuer Mitarbeiter (m/w/d)Führungskräfte unterstützen Sie gezielt in ihrer persönlichen und organisatorischen Weiterentwicklung und stärken ihre Leadership-Kompetenzen.Gemeinsam mit externen Partnern definieren Sie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und steuern deren erfolgreiche Umsetzung.Sie moderieren Workshops und Konferenzen und schaffen interaktive Formate, die Wissen vermitteln und Begeisterung wecken.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Erwachsenenbildung.Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in international agierenden Industrieunternehmen mit Betriebsrat, zeichnet Sie aus.Sie bringen fundierte Projektmanagementerfahrung in der konzeptionellen Entwicklung sowie operativen Umsetzung von Karrieremodellen und Onboarding Programmen mit.Ihre methodische und didaktische Kompetenz ermöglicht Ihnen eine strukturierte und strategische Arbeitsweise.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit dem Talentmanagement von SAP oder einem Learning Management System runden Ihr Profil ab.
Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub pro JahrSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte bei einem Hidden Champion in HohenloheEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile wie betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits PlattformFörderung von Fitness- und GesundheitsangebotenSubventioniertes Essen sowie kostenloses Wasser und gelegentlich ObstView More