Job Description
Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.
Anlaufmanager (w/m/d) OPEX
Einsatzbereich: Querschnittsfunktionen Ort: Düsseldorf Job-ID: 16726
- Coaching und Betreuung der Betreiber-Organisation bei der Implementierung und Nutzung von Shopfloor-Management-Praktiken
- Entwicklung und Einführung von Shopfloor-Management-Praktiken zur Verbesserung der Transparenz und Kommunikation, z.B. durch Unterstützung bei der Implementierung digitaler Shopfloortools und der Einführung von OPEX-/Lean-Methoden
- Analyse bestehender Arbeitsprozesse und Identifizierung von Verbesserungspotentialen im Anlauf-Management
- Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops zur Sensibilisierung für Lean-Prinzipien
- Erarbeitung und Etablierung von Standards zur kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der Implementierung geeigneter Kennzahlen (z.B. OEE) sowie bei deren Erreichung zur Überwachung und Steuerung der Lean-Initiativen
- Umsetzung zielgerichteter Übergaben an die Betreiberorganisation nach erfolgreicher Implementierung der Arbeitsorganisation und Hochlauf (z.B. Qualifikationsstrategie, etc.
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium (idealerweise Master-Studium) im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Verständnis für Produktionsprozesse, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden (z.B. 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED, TPM)
- Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und Mitarbeiter für neue Methoden zu begeistern
- Praktische Erfahrung in der Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung in einem Produktionsumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
- eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
- 30 Tage Urlaub
- einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
- eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
- vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
- Vertragsart: Unbefristet
- Zu besetzen ab: sofort
- Arbeitszeit: 40 Stunden
UNSER ANGEBOT