Job Description
Die St. Elisabeth Stiftung sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Bereich Energiemanagement. In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Energieeffizienz unserer 140 Immobilien zu verbessern und den nachhaltigen Umgang mit unseren Ressourcen zu fördern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Energiemanager (m/w/d)
Bereich und Standort: Betriebswirtschaft, Immobilien und Verwaltung, Stiftungszentrale, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 50–70% und unbefristet
- Einführung und Pflege eines Energiemanagementsystems nach ISO 50001 zur kontinuierlichen Optimierung unserer Energieeffizienz.
- Planung und Durchführung interner Audits, um die Einhaltung der festgelegten Standards sicherzustellen.
- Systematische Erfassung und Analyse von Energiedaten sowie deren Controlling zur Optimierung des Energieeinsatzes.
- Steuerung des gesamten Energieeinkaufs, um wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen sicherzustellen.
- Betriebsverantwortung von Eigenstromanlagen, einschließlich Förder- und Antragswesen
- Überwachung rechtlicher Anforderungen und behördlicher Auflagen im Energiebereich sowie deren Umsetzung.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Energiezielen in der Planungsphase sowie im Gebäudebetrieb.
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich wie Energietechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik – alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker) und relevanter Berufserfahrung im Energiemanagement.
- Idealerweise Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und ein fundiertes Verständnis für Energiemanagementsysteme.
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiterentwicklung
- Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ebenso wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
- Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufensteigerung nach Zugehörigkeit
- Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit
- Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutzen Sie Ihre wertvolle Zeit für die Dinge, die Ihnen am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiterentwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
- Stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium – ein vielfältiges Programm wartet darauf, Ihnen zur Erholung und Erneuerung zu helfen. Hierfür bieten wir zusätzlich 3 Tage Urlaub zur Nutzung dessen
- Viele weitere Benefits wie z.B. das klassische JobRad, Kinderbetreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiteressen in Bio-Qualität warten auf Sie!