Geschäftsführung (m/w/d) für die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter in Teltow – Zukunft der Altenhilfe aktiv gestalten!

Lafim Diakonie

  • Teltow
  • Post Date: 10. March 2025
Job Description

Die Lafim-Diakonie ist mit über 3.250 engagierten Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten eine der größten Arbeitgeberinnen im Land Brandenburg. Wir stehen für soziale Verantwortung, Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH begleitet mit rund 1.800 Mitarbeitenden Senior:innen in vielfältigen Wohn- und Betreuungsformen und unterstützt sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Sind Sie bereit, die Zukunft eines renommierten Sozialunternehmens aktiv mitzugestalten? Dann verstärken Sie unser Team als:

Geschäftsführung (m/w/d) – Altenhilfe, Pflege & Sozialmanagement

Standort: Teltow (nahe Berlin) | Vollzeit | Sozialunternehmen

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer Co-Geschäftsführung die strategische Leitung der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH und sind zugleich Mitglied der Konzernleitung.


  • Strategische Weiterentwicklung unserer Angebote in der Altenhilfe
  • Führung und Förderung von rund 1.800 Mitarbeitenden
  • Wirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Optimierung von Prozessen für mehr Effizienz und Transparenz
  • Repräsentation und Netzwerkaufbau für die Lafim-Diakonie in Gremien und Verbänden

  • Führungserfahrung in der Altenhilfe, Pflege oder Sozialwirtschaft
  • Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Projektmanagement und Organisationsentwicklung
  • Unternehmerisches Denken und Freude an der Gestaltung effizienter Strukturen
  • Transparenter und klarer Kommunikationsstil mit lösungsorientiertem Ansatz
  • Identifikation mit christlichen Werten und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (AcK)

  • Eine offene, kooperative und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gesundheitsförderung
  • Aktives Engagement für Nachhaltigkeit mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035
  • Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsangeboten
  • Möglichkeit, die Altenhilfe innovativ und zukunftssicher zu gestalten
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