Job Description
Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development.
Wir suchen dich ab sofort zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility Management und Arbeitsschutz an unserem Unternehmenssitz in Bonn.
- Abgleich der unterschiedlichen Flächenbedarfe mit dem Mietbestand unter Berücksichtigung von Marktgegebenheiten und kaufmännischen Aspekten
- Preisverhandlungen und Vorbereitung von Vereinbarungen im Umfeld von Miet-, Wartungs- und Versorgungsverträgen
- Objektverwaltung unserer mehr als 30 Mietverhältnisse inklusive aller Schnittstellenthemen im Zusammenspiel mit der Hausverwaltung und externen Dienstleistern bei allen Themen rund um Gebäudeverwaltung, Flächenveränderungen, Wartung und Pflege von Anlagen
- Unterstützung bei der Aufbereitung und Bereitstellung von Stammdaten für ESG-Themen
- Auftragsvergabe an und Steuerung der Handwerker und (externer) Dienstleister (Hausmeister- und Reinigungskräfte etc.)
- Umsetzung eines neuen Standortkonzepts
- Personalverantwortung für die Gleichschaltung interner zentraler Dienste
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Umfeld der Gebäudeverwaltung
- Du bist vertraut mit den im Gebäudemanagement gebräuchlichen Verträgen und verfügst über Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz
- sicherer Umgang in der Steuerung interner und externer Personengruppen
- sicherer Umgang mit IT-Systemen, gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office
- Du bringst eine sehr organisations- und koordinationsstarke Arbeitsweise und unternehmerisches Denken mit
- Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie Stressresistenz und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B.
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad