Job Description
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist in der Hochschulleitung folgende Stelle zu besetzen:
Referent:in des Vizepräsidenten für die Bereiche Forschung, Entrepreneurship und Wissenschaftskommunikation (m/w/d)
Umfang: 50 %
Vergütung: EG 13 TV-Hessen
Befristung: gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 29.02.2028
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglich
Kennziffer: HL-M-11/25
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Kontakt: Vizepräsident Prof. Dr. Andreas Brensing (vizepraesident(at)hs-rm.de)
- Wahrnehmung von Aufgaben als persönliche:r Referent:in des Vizepräsidenten für die Bereiche Forschung, Entrepreneurship und Wissenschaftskommunikation
- Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Erarbeiten von Recherchen sowie Vor- und Nachbereitung von Unterlagen zu hochschulpolitischen Themen
- Selbstständige Koordination und Kommunikation im Rahmen von bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten
- Begleitung und Organisation der Gremienarbeit des Vizepräsidenten
- Unterstützung bei der Vernetzung und dem Ausbau strategischer Partnerschaften
- Verfassen von Grußworten
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Vorteilhaft ist berufliche Erfahrung im Bereich des Wissenschafts- bzw. Hochschulmanagements oder Politik- bzw. Verwaltungsmanagements
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz, analytisches Urteilsvermögen, kooperativer Arbeitsstil
- Die Mitwirkung im engagierten Team der Hochschulleitung
- Die Möglichkeit, Ihre Expertise in strategischen und operativen Prozessen gestaltend einzubringen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV