Job Description
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Ausbau und Weiterentwicklung der Integrationslösungen im zentralen IT-Team der M+H Gruppe mit weltweiter Verantwortung
- Implementierung von Integrationsszenarien in der hybriden SAP-Landschaft (On Premise und Cloud)
- Design, Umsetzung und Betreuung der Integrationsprozesse in der SAP Integration Suite innerhalb der SAP BTP
- Migration der bestehenden SAP PI/PO Lösung auf die SAP Integration Suite (und Edge Integration Cell
- Abstimmung der Anforderungen mit internen Kunden und anderen Fachbereichen
- Planung, Koordination und (Teil-)Projektleitung bei der Einführung neuer Interfaces
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Fachkompetenzen:
- Sehr gute Fähigkeiten in der SAP Integration Suite und SAP PI/PO
- Gute Kenntnisse bei der Datenintegration von XML- und JSON-Formaten via OData, SOAP, REST, SFTP und Idoc
- Kenntnisse beim Erstellen graphischer Mappings sowie in Java und Groovy Script; XSLT und / oder ABAP auch vorteilhaft
- Grundkenntnisse in den SAP ERP Modulen SD und MM
- Interesse an technischen Innovationen mit Schwerpunkt Integration und Cloud Technologien
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Kundenorientiert, selbständig, kooperativ und kostenbewusst
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten, offen für flexible Arbeitszeitgestaltung
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif