Job Description
GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.Deine Aufgaben – Mehr als nur Recruiting
- Talent Acquisition: Steuere den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Profilklärung über das Screening bis hin zur Einstellung und Onboarding-Begleitung.
- Active Sourcing: Identifiziere und begeistere Top-Talente über digitale Plattformen und Netzwerke.
- Optimierung & Innovation: Entwickle unsere Recruiting-Strategien weiter, nutze moderne Technologien und bringe frische Ideen ein.
- Employer Branding: Sei ein Treiber für Maßnahmen um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
- KPIs & Prozesssteuerung: Behalte den Überblick über relevante Kennzahlen und optimiere unsere Recruiting-Prozesse.
- Zusammenarbeit & Beratung: Arbeite eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, um die besten Hiring-Entscheidungen zu treffen.
Dein Profil – Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement o. Ä.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition wünschenswert.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Plattformen von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir – Dein neues Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
- Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage & bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Top-Benefits: Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge.
- Kulinarische Vielfalt: Leckere, abwechslungsreiche Gerichte in unserer modernen Kantine.
- Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Zukunftsperspektive: Arbeite in einem etablierten Unternehmen mit Innovationsgeist.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten HR-Teams! Wir freuen uns auf dich!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.View More