Job Description
A&Sp Aufzüge bietet qualitativ hochwertige Aufzugsdienstleistungen in ganz Nordrhein-Westfalen.
Modernisierung – Instandhaltung – Wartung – Reparaturen
Dabei achten wir auf Nachhaltigkeit und unterstützten diverse Klimaschutz-, Jugend-, Städte-, Schul- und Tierschutzprojekte. Wir legen viel Wert auf maßgeschneiderte Lösungen sowohl für den Kunden als auch für die Mitarbeiter und setzen dabei auf Transparenz und Fairness.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Voll- und/oder Teilzeit eine(n)
Monteur/in oder Aufzugsmonteur/in (m/w/d)
- Montage und Installation: Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen, Fahrtreppen und Fördertechnik nach technischen Plänen und Vorgaben.
- Wartung und Inspektion: Regelmäßige Prüfungen und vorbeugende Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Sicherheit.
- Fehlersuche und Reparatur: Diagnose und Behebung technischer Störungen sowie Austausch defekter Komponenten.
- Modernisierung und Nachrüstung: Umbauten und Anpassungen an bestehenden Anlagen zur Verbesserung der Sicherheit und Effizienz.
- Dokumentation und Kundenservice: Protokollierung der durchgeführten Arbeiten, Einweisung der Kunden in die Nutzung der Anlagen und Beratung zu technischen Fragen. (nutzung App)
- Sicherstellung der Sicherheitsvorschriften: Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften, insbesondere der Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards.
Erforderlich:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik.
- Fundierte Kenntnisse in der Installation, Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen oder vergleichbarer mechanischer und elektrischer Systeme.
- Erfahrung im Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Montageanleitungen.
- Führerschein der Klasse B für den mobilen Einsatz bei Kunden.
Bestenfalls zusätzlich:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder im Bereich Fördertechnik.
- Kenntnisse in SPS-Steuerungssystemen sowie Grundkenntnisse in der Programmierung und Fehlerdiagnose.
- Weiterbildung als geprüfter Aufzugsmonteur (z. B. nach TRBS 1203) oder vergleichbare Zusatzqualifikationen.
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke für die Einweisung und Beratung vor Ort.
- Eine faire Bezahlung mit 13 Monatsgehältern/Jahr (anpassbar auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt)
- Einen überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mehrere spektakuläre Feste im Jahr wie Weihnachtsfeier & Sommerfest mit Partner
- 50€ Gutschein (mtl.) oder private Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zu KITA -Gebühren
- Durchgehende Ärztliche Betreuung und Sicherheitskonzepte
- kostenlose Parkmöglichkeiten durch Handwerkerparkausweis
- Bezahlung von Fitnesstudio, Kurse wie Rückenschule, Muskelaufbau, Entspannungsübungen etc.
- Jobticket für private Nutzung
- Individuelle Förderung der Gesundheit (körperlich & psychisch)
- Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
- Tankkarte
- Die Entfaltung Ihrer persönlichen Stärken in einem dynamischen Umfeld
- Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein kollegiales Miteinander und einen modernen Führungsstil
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
- Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, welches den Fokus auf Zufriedenheit & Gesundheit aller legt anstatt auf Kapitalismus
- Bereitstellung von den individuellen liebsten Snacks