Sachbearbeiter*in Planung, Bau und Unterhaltung von Funktionsbeleuchtung und Illumination

Job Description

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V.


Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

  • Planung von Funktionsbeleuchtung/Straßenbeleuchtung – Sie erstellen Kostenschätzungen und führen die Abstimmung und Koordinierung der an der Planung fachlich Beteiligten durch
  • Bau von Funktionsbeleuchtung/Straßenbeleuchtung – Sie leiten die Tiefbau- und Elektrofirmen an und überwachen / koordinieren diese. Darüber hinaus führen Sie die Rechnungsprüfung, Fristüberwachung und strategische Planung durch
  • Betrieb der Funktionsbeleuchtung/ Straßenbeleuchtung – Sie bauen und testen Ansteuerungsbereiche und -techniken, um die Straßenbeleuchtung zentral und dezentral zu schalten. Sie fertigen Stellungnahmen zum technischen Zustand der Anlagen
  • Wirtschaftliche Betreuung des Anlagegutes – Sie führen Inventarlisten und pflegen die Betriebsdaten in einem GIS-System

  • Eine einschlägige Berufsausbildung und eine abgeschlossene oder innerhalb des ersten Halbjahres 2025 abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*n Techniker*in in der Fachrichtung Elektrotechnik*
  • Langjährige Erfahrungen bezogen auf das Aufgabegebiet Straßenbeleuchtung

alternativ

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom / Bachelor)

* Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
  • Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebietes
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
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