Job Description
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr treibt die Digitalisierung und den Ausbau digitaler Infrastrukturen voran. Wir wollen den digitalen Aufbruch für Deutschland, um die anstehenden Herausforderungen meistern zu können. Gleichzeitig wollen wir klimaneutrale Mobilität. Klimaschutz muss umfassend und sektorübergreifend gedacht werden. Wir brauchen eine starke Bahn, klimaneutrale Lkw, Schiffe und Flugzeuge, attraktive und sichere Rad- und Fußwege und im Pkw-Bereich ganz klar den Umstieg auf klimaneutrale Mobilität. Sowohl in der Stadt als auch auf dem Land ist eine moderne, verlässliche Infrastruktur die Basis für gesellschaftliche Teilhabe, für Wohlstand und sie ermöglicht mehr Chancen und Fortschritt.
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) sucht für das Referat Z 21 (Innerer Dienst) der Abteilung Z zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und/ oder Betriebstechnik
Der Dienstort ist Bonn.
Referenzcode der Ausschreibung 20250511_9339
- Betrieb, Instandhaltung, Instandsetzung und technische Anpassung elektrischer Anlagen in den Bereichen Gebäudeinstallation sowie Technische Gebäudeausrüstung (TGA): Dazu gehören Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen, Notstromaggregate, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, USV-Anlagen, elektrotechnische Ausrüstung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Aufzugs- und Fassadenbefahranlagen, Polleranlagen, Schiebetoranlagen, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen und Schrankenanlagen
- Durchführung allgemeiner Installations- und Montagearbeiten im Bereich Elektrotechnik inkl. Inbetriebnahme und Prüfung
- Durchführung bzw. Mitwirkung bei Anlagenumbau, -modernisierung und -erneuerung
- Lokalisierung und Behebung komplexer Störungen sowie Anpassung und Programmierung steuerungs- und regelungstechnischer Anlagen
- Erstellung bzw. Fortschreibung der Anlagendokumentation
- Ermittlung bzw. Feststellung der Bedarfe sowie Mitwirkung bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
- Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst
oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/Elektriker, Elektronikerin/Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
oder
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Elektrikerin/Elektriker oder Elektronikerin/Elektroniker
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen
- Ausgeprägte Fähigkeit, fair und vertrauensvoll mit Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches sicherzustellen
- Fähigkeit, in gewohnten Situationen fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern
- Fähigkeit, konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend mit anderen Personen zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, gewohnte Sachverhalte in angemessener Geschwindigkeit zu erfassen
- Fähigkeit, in gewohnten, aber beanspruchenden Situationen leistungsfähig zu bleiben
- Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- Gute praktische und theoretische Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrungen in Betrieb, Instandhaltung, Instandsetzung und technische Anpassung elektrischer Anlagen, in den Bereichen Gebäudeinstallation sowie Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Gute Kenntnisse bzw. sichere Anwendung einschlägiger technischer Regeln wie VDE, TAB, DIN, DGUV V3 bzw, V4, TRBS, BetrSichV. etc.
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache (~ B2)
- körperliche Eignung für das Arbeiten an schwer zugänglichen Anlagen
- Fähigkeit, zugeordnete Aufgaben selbstständig zu erledigen und Initiative im eigenen Tätigkeitsbereich zu ergreifen
- Fähigkeit, Verantwortung für die übertragenen Aufgaben innerhalb des gewohnten Arbeitsbereiches zu übernehmen
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD.
Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (maximal Besoldungsgruppe A 8) nach einer vorangehenden Abordnung versetzt.
Beamtinnen und Beamte können im BMDV bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungsgruppe A 9 (mD) BBesO erreichen.
Im BMDV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 220,00 Euro.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Kindertagesplätze im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit einem überregionalen freigemeinnützigen Träger von Krippen, Kindergärten und Horten in Berlin, Potsdam und Nordrhein-Westfalen sowie dienststellennah Belegplätze in einer Kindertagesstätte in Berlin und in zwei Kindertagesstätten in Bonn zur Verfügung.
Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Das BMDV hat im Jahr 2020 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Behörde.
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMDV und seines Geschäftsbereichs vom Personalreferat des BMDV Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Überqualifizierte Bewerbende werden aus personalpolitischen Erwägungen nicht in das Auswahlverfahren aufgenommen.
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