(Team-) Leitung Manufacturing Engineering Parts repair MRO (all genders)

MTU Aero Engines AG

Job Description

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

(Team-) Leitung Manufacturing Engineering Parts repair MRO (all genders)

am Standort München

Kennziffer – TOP 417


  • Personalführung und -entwicklung von ca. zwanzig Mitarbeiter:innen
  • Federführende Koordination beteiligter Arbeits­vorbereitungen für zugeordnete Produkte laufender oder neuer Programme, innerhalb und außerhalb der eigenen Organisations­einheit in organisa­torischen, technischen wie auch betriebs­wirt­schaftlichen Belangen
  • Wahrnehmung der Instand­setzungs­interessen und Vertretung in Gremien bei Entwicklung, Erstellung sowie Erhaltung zugeordneter Bauteile im Gesamt­fertigungs­ablauf
  • Umsetzung aller Qualitäts­management­forderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzern­forderungen sowie aller Arbeits-, Sicherheits- und Umwelt­schutz­forderungen innerhalb der eigenen Organisations­einheit
  • Initiierung, Koordination der kontinuierlichen Verbesserung, Rationalisierung der Fertigungs­abläufe und zur Steigerung der Wettbewerbs­fähigkeit
  • Koordination der Ausarbeitung von Kosten­kalkulationen im Rahmen des Angebots­prozesses und Durch­führung von Wett­bewerbs­analysen
  • Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Teile­reparatur am Standort München (inklusive MRO-Produktions­strategie)
  • Übernahme von Projektleitungsfunktionen

  • Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Produktion oder MRO
  • Erfahrung als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung
  • Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Handeln
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Stressresistenz und Eigenmotivation

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
  • Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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