Job Description
Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden im In- und Ausland. Die Gruppe gehört mit ihren anspruchsvollen Produkten zu den führenden Unterhemen innerhalb ihres Branchensegments.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird für den Hauptsitz im Großraum Düsseldorf/Wuppertal eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.
- Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting-Prozesses, inklusive der Verantwortung für die Bewerbervorauswahl und Erstgespräche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Entwicklung von Recruiting-Strategien für alle Mitarbeitergruppen
- Optimierung der Candidate Journey mit dem Ziel, eine positive und nachhaltige Erfahrung für die Bewerbenden zu gewährleisten
- Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Bereich HR (LinkedIn, Instagram)
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für die Social-Media-Kanäle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne auch zusätzlich im Bereich Personalmarketing
- Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen
- Sehr gute Menschenkenntnis, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Software (z.B. Softgarden), Kenntnisse in Grafikdesigntools (z.B. Canva) sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
- Angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten