Job Description
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich
Social Media-Betreuung und Bewerbermanagement (m/w/d)
beim Personal- und Organisationsamt
für das Sachgebiet Personalwesen
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r,
Mediengestalter/in, Grafikdesigner/in, Gestalter/in für visuelles Marketing,
Medienkauffrau/-mann oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung und Interesse im Bereich Social Media oder einer vergleichbaren Qualifikation
Vollzeit, unbefristet E 8 TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- im Team entwickeln Sie die Social-Media-Strategie im Bereich Karriere kontinuierlich weiter
- Sie entwickeln und produzieren kreativen Content (Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, LinkedIn, etc.
- Sie behalten den Überblick über die Social-Media-Aktivitäten, analysieren ihre Wirkung und leiten daraus Empfehlungen zur stetigen Optimierung ab
- Sie übernehmen weitere Projekte im Bereich Personalmarketing wie das Schalten von Printanzeigen in unterschiedlichen Medien
- Sie kümmern sich um die administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und organisieren und terminieren Bewerbungsgespräche einschließlich der Kommunikation mit Bewerbern und den am Bewerbungsprozess beteiligten Kollegen
- Berufserfahrung im Bereich Social Media und idealerweise im Bewerbermanagement
- fundierte Kenntnisse in der Nutzung von verschiedenen Social-Media-Plattformen, insbesondere Instagram und LinkedIn
- Kenntnisse und Erfahrung in der Videoproduktion sind von Vorteil
- hohes Maß an Kreativität sowie sehr gutes Gespür für Bilder und Texte
- gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude in einem engagierten und wertschätzenden Team zu arbeiten
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 8 TVöD
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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