Job Description
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Du möchtest die globale Geschäftsführung bei ihrer internen und externen Kommunikation unterstützen? Du hast Lust, die Schnittstelle zwischen den Büros der Managing Directors, unseren Fachabteilungen in der Beratung sowie internen Querschnittsfunktionen wie Marketing oder Finanzen zuverlässig und kollegial zu gestalten? Du willst gerne im interdisziplinären Team des Roland Berger Instituts arbeiten und deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Fragestellungen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben im Detail:
- Steuerung und Koordination der Kommunikationsaktivitäten der Mitglieder des globalen Board of Managing Directors (intern und extern) und diesbezüglicher Termine
- Regelmäßige Abstimmung und Priorisierung mit den Assistierenden und den internen Expert:innen (MarCom-/CorpComms-Leitung, Interne Kommunikation, RBI-Leitung und je nach Anlass die Fachabteilungen)
- Inhaltliche Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, u. a. Anfertigen und Abstimmen von Manuskripten, Briefings, Panels, Interviews, Videos etc. in Abstimmung mit der Presseabteilung und Beratungsabteilungen
- Erstellung von internen Analysen und Präsentationen in Abstimmung mit internen Expert:innen
- Betreuung der persönlichen internen und externen Social-Media-Kanäle und der Kontaktnetzwerke, insbesondere LinkedIn (Erstellen von Posts, Netzwerkpflege) und CRM in Abstimmung mit den internen Marketingexpert:innen
- Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in den Fachgebieten Kommunikation, Marketing oder PR in einem Wirtschaftsunternehmen, Wirtschaftsverband oder einer Agentur
- Idealerweise Erfahrung in der Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene sowie Erfahrung in der Social-Media-Kommunikation
- Sichere Kenntnis der gängigen digitalen MarCom Tools
- Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen