Job Description
Der AWO Kreisverband Essen e.V. ist ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und fast 7.000 Mitgliedern in 30 Ortsvereinen. Das breite Leistungsspektrum umfasst unter anderem Alten- und Pflegeheime, Kindertagesstätten, Bildungsarbeit sowie Jugendhilfe und Migrationsarbeit. In seiner Arbeit orientiert sich der Verband an den Grundprinzipien des freiheitlich-demokratischen Sozialismus, dem Grundgesetz und den allgemeinen Menschenrechten.
Das Seniorenheim Otto-Hue-Haus in Essen-Holsterhausen bietet rund 92 Senior*innen ein sicheres und komfortables Zuhause mit umfassender pflegerischer Betreuung. Als Teil des AWO Kreisverbands Essen e.V. verbindet die Einrichtung moderne Pflegekonzepte mit einem herzlichen und respektvollen Miteinander. Mit individuell abgestimmten Betreuungsangeboten, aktivierenden Freizeitmöglichkeiten und einer familiären Atmosphäre stellt das Otto-Hue-Haus die Lebensqualität und Selbstbestimmung der Bewohner*innen in den Mittelpunkt. Dank der guten Verkehrsanbindung ist die Einrichtung sowohl für Mitarbeitende als auch für Besucher*innen bequem erreichbar.
Für dieses Seniorenheim sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std.) in Essen eine Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Leitung des Pflegewohnbereiches sowie Sicherstellung der Expertenstandards in der Pflege
- Erstellung des Dienstplanes mit Personaleinsatzplanung
- Anleitung und Förderung von neuen Mitarbeitenden, Praktikant*innen und Auszubildenden
- Betreuung der Bewohner*innen und Angehörigen sowie enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden
- Führung der Dokumentationssysteme
- Teilnahme an Bewerbungsverfahren sowie Mitwirkung beim Qualitätsmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung in der stationären Altenhilfe wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit
- Stete Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sensibilität für ökologische und ökonomische Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Strukturierte Einarbeitung und Aufstiegschancen für Ihre berufliche Zukunft
- Angebote zum betriebl. Gesundheitsmanagement durch Gesundheitstage, externe, arbeitgeberfinanzierte psychologische Beratung sowie Fortbildungen
- Elektronische Zeiterfassung, digitale Pflegedokumentation und E-Learning
- Diverse Fort- und Weiterbildungen, Teamevents, Betriebsfeste und Ausflüge
- Corporate-Benefit-Vergünstigungen, die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie das Deutschland-Ticket
- Firmeneigene KiTa (Plätze nach Verfügbarkeit) und Freizeitausgleich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ausgleichzahlungen für entgangene Zuschläge bei Urlaub oder Arbeitsunfähigkeit
- Vergütung nach TV AWO NRW mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen