Job Description
Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten?
Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.
- Führen, Planen und Steuern der Abteilung Einkauf als Leitung
- Unterstützung von strategischen Entscheidungen für Insourcing- und Outsourcing-Aktivitäten, inklusive Worktransfers, innerhalb der Business Unit
- Verantwortlich für die relevanten Kennzahlen des Bereichs Einkauf
(z.B. PPI, WADPO, Supplier LISC, DSI, Inventur) - Optimierung von administrativen und digitalen Prozessen den Einkauf betreffend (Power BI, automatisierte Bestelllungen, etc.)
- Risikomanagement kritischer Lieferanten zur Minimierung von Störungen in der Teileversorgung entwickeln
- Sicherstellung einer durchgehenden Teileverfügbarkeit
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Einkauf, Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
- Analytische, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Project
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Internationalität - Wir sind stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur. Die Persönlichkeit und innere Haltung unserer Belegschaft macht uns aus.
Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeitender/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.
Faire marktgerecht Vergütung– Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an.
Betriebliche Altersversorgung– Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.
Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt.
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