Job Description
Auf unserem Weg zur #1 Home & Garden Platform ist das Wachstum mit neuen und bestehenden Franchise Partnern im In- und Ausland eine der wichtigsten Säulen. Unsere Franchise Partner sind fester Bestandteil unseres stationären und digitalen Ökosystems der Zukunft. Im neu gegründeten Franchising Bereich übernehmen wir die Verantwortung für die Entwicklung der Franchising-Wachstumsstrategie (Wo? Wie? Mit welchen Partnern?), für die Akquisition und die erfolgreiche Integration neuer Partner ins OBI-System und für die langfristig angelegte partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Ökosystem.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
- Franchise-Wachstumsstrategie entwickeln: Strategie entwickeln, potenzielle Partner analysieren und bewerten
- Franchise-Modellparameter gestalten: Skalierbare Modelle für die Zukunft entwickeln
- Business Cases erstellen: Vollkostenbasierte Business Cases für Franchising-Modelle und Partnermärkte erstellen
- Markttrends analysieren: Relevante Trends in der Franchising- und Home&Garden-Landschaft beobachten
- Bereichsaufbau mitgestalten: Aufbau des neuen Franchising-Bereichs zusammen mit Vorstand und SVP begleiten, jüngere Teammitglieder anleiten
- Präsentationen erstellen: Storylines und Präsentationen zur Franchising-Strategie für interne und externe Stakeholder gestalten
- Abgeschlossenes Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium / DH-Studium
- Berufserfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung im Retail, idealerweise im DIY-/Home&Garden-Markt mit Fokus auf Franchising, Partnering oder Partnerschaftsmodelle, Strategie, Business Development oder in einer Strategieberatung mit Schwerpunkt Konsumgüter / Retail / Großhandel
- Kaufmännisches Denken: Freude an der Konzeptionierung kreativer und gangbarer Geschäftsideen
- Zusammenarbeit: Fähigkeit zur integrativen cross-funktionalen Zusammenarbeit und Durchsetzungsstärke
- Analytische Fähigkeiten: Strukturierte, daten-/faktengetriebene Arbeitsweise und starke analytische Fähigkeiten
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint (perspektivisch Google-Lösungen)
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Mobilität - Ein frei konfigurierbarer Firmenwagen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
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