Job Description
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc.
Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.
Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.
Für unsere Direktion Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Experte/in Remarketing (m/w/d)
- Verantwortlich für die Entwicklung und Einführung von Remarketing-Prozessen inkl. aller relevanten KPIs sowie für die effiziente und rentable Verwertung von Leasing-Rückläufern
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Herstellern (Renault, Dacia, Alpine & Nissan), unserem Headquarter sowie Steuerung externer Dienstleister (Vermarktungs-/Logistik- & Bewertungs-Dienstleister)
- Prozesssteuerung, Betreuung und Durchführung von Fahrzeugbewertungen sowie Koordination und Sicherstellung aller mit der Vermarktung von Fahrzeugen verbundenen Aufgaben
- Projektübernahme & Budgetkontrolle im Rahmen der Einführung von Remarketing-systemen und -tools
- Aufbereitung und Analyse der wirtschaftlichen- & finanziellen Ergebnisse inkl. KPIs des Remarketing und Erstellung von Handlungsempfehlungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrungen in der Vermarktung von Fahrzeugen sowie Erfahrungen im Leasingsektor, gute Prozesskenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister und der verbundenen KPIs sowie finanziellen Ergebnissen
- Vertraut mit aktuellen Markttrends, Marktteilnehmern und Preisentwicklungen
- Ausgeprägtes Projekt- & Prozessdenken sowie Organisationsstärke
- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und starke Lösungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
- moderne Büroausstattung
- Fahrzeugleasingprogramm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung
- Arbeiten im internationalen Kontext