Job Description
Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!
Bist du ein Zahlenfan mit einem Auge fürs Detail? Unser Payroll-Team bei Arla Foods sucht Verstärkung! Ob in Düsseldorf oder Pronsfeld – du unterstützt das Tagesgeschäft, pflegst Personalstammdaten und kommunizierst mit Behörden. Du solltest eine kaufmännische Ausbildung, SAP HCM-Erfahrung und flie-ßende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen. Reisebereitschaft und Kommunikationsgeschick sind ebenfalls wichtig. Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Durchführung der Arbeitszeitkontrolle
- Pflege von Personalstammdaten und Übernahme der Prüfungen der Arbeitszeitkontrolle
- Erstellung von Bescheinigungen und anderen benötigten Dokumente
- Unterstützung bei der Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden, wie z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellten oder vergleichbar – verbunden mit relevanter Berufserfahrung; alternativ ein abgeschlossenes Studium
- Kenntnisse in der Nutzung von SAP HCM (PY,PT) sowie eine solide Grundlage im Rahmen von Payroll Tätigkeiten und den geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen
- Planbare Reisebereitschaft zwischen den drei deutschen Standorten Düsseldorf, Pronsfeld und Upahl
- Proaktiver Arbeitsstil sowie Kommunikationsstärke mit dem nötigen Fingerspitzengefühl in Kombination mit einem gesunden Maß an Pragmatismus und Hands-On Mentalität
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss
- Work-Life-Balance: Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1‑Gesprächen
- Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings sowie Teilnahme an zielgerichteten Schulungen und Weiterbildungen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für Dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „Stronger Planet Stronger People“ haben wir das Ziel das nachhaltigste Molkereiunternehmen Deutschlands zu sein.
- Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar und wir bieten ein Jobticket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze