Job Description
Für uns bei der Bitburger Braugruppe ist Bier mehr als nur ein Getränk. Es ist ein Lebensgefühl, das wir in der Bitburger Braugruppe miteinander teilen. Als traditionsreiches Familienunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber stehen wir füreinander ein und sorgen mit modernster Technik für langfristige Nachhaltigkeit, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und echte Karrierechancen. Denn wir wissen: Nur wenn wir aktiv in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, können wir höchste Qualität garantieren und handfeste Erfolge feiern. Sei mit dabei und werde Teil unserer Familie!
Leiter Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
- Du bist verantwortlich für die zeitgerechte und qualitativ hochwertige Besetzung von Stellen, für die konsequente Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding-Strategien der Bitburger Braugruppe sowie für die stetige Weiterentwicklung unserer Candidate Experience
- Zusammen mit deinem Team und mit Blick auf die mittelfristige Personalplanung identifizierst du die passenden Zielgruppen, entwickelst innovative und adressatengerechte Maßnahmen für unterschiedliche Kanäle und Touchpoints und setzt diese um
- Du begleitest Auswahlverfahren von A-Z und über alle Managementlevel, inkl. der Konzeption und Umsetzung von Assessment Center. Auf Basis der KPIs optimiert ihr Recruiting-Prozesse und leitet entsprechende Handlungsempfehlungen ab
- Als Unternehmer im Unternehmen behältst du Kennzahlen, Deadlines, Ressourcen und Budgets im Blick
- Als moderne Führungskraft gehst du voran. Mit deiner Begeisterungsfähigkeit führst und coachst du dein Team und hilfst ihnen dabei, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden
- Mit dem Betriebsrat und den Führungskräften bist du im engen Austausch und wirst als Gesprächspartner und Ratgeber geschätzt
- In HR-Projekten und Schnittstellenprozessen bringst du deine Expertise ein
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit HR-Schwerpunkt), ein Studium der Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen
- Als Ideengeber mit einer starken Umsetzungskompetenz hast du nachweislich sehr erfolgreich innovative Recruiting- und Employer-Branding-Strategien entwickelt und implementiert und hast gezeigt, dass du Prozesse auf Basis von KPIs effizient gestalten und vorantreiben kannst
- Als Recruiting-Profi bist du sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien. Active Sourcing und Assessment Center hast du erfolgreich durchgeführt, mit Stellenbewertungsmethoden kennst du dich aus
- Als Employer-Branding Profi hast du bereits eine Arbeitgebermarke über verschiedene Personalmarketingmaßnahmen authentisch nach innen und außen gestärkt
- Als Netzwerker verfügst du über eine exzellente Schnittstellenkompetenz - auch außerhalb unseres Unternehmens. Du liebst den Umgang mit Menschen, das Gewinnen von Talenten ist deine Leidenschaft
- Als erfahrene Führungskraft verstehst du dich als Vorbild - du bist ein absoluter Teamplayer mit hoher Beratungskompetenz
- Du bist engagiert, dein Auftreten ist souverän, du bist stark in der Kommunikation und sicher in der Argumentation, und schaffst es, die Menschen in deinem Arbeitsumfeld empathisch und vertrauensvoll mitzunehmen
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Einen guten Teamspirit in einem werteorientierten Familienunternehmen
- Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
- Eine Mobile-Work-Regelung
- Und ja, es gibt ihn wirklich: den Haustrunk