Pensions Analyst (m/w/d)

DEKRA SE

Job Description

Pensions Analyst (m/w/d)

Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50998549-02

Über DEKRA

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?


  • Sie sind Ansprechpartner für Anfragen der Führungskräfte, Mitarbeiter sowie Rentner und bilden darüber hinaus die Schnittstelle zu externen Dienstleistern (Makler, Versicherungen, externe Abrechnung etc.)
  • Durch Prozessoptimierungen stellen Sie effiziente und digitale Abläufe sicher
  • Sie sind verantwortlich für Kontenabstimmung, Prüfung von Buchungsbelegen und statistischen Daten
  • Sie führen administrative Vorgänge zur Vorbereitung der Rentnerabrechnung durch und stellen sicher, dass alle relevanten Daten und Dokumente korrekt aufbereitet werden
  • Bei Sterbefällen bearbeiten Sie die Hinterbliebenenleistungen
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Versorgungsausgleiche
  • Sie verantworten die administrative Umsetzung der DEKRA Betriebsrente und sorgen für die reibungslose Integration in SAP HR

  • Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HR
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Vertraulichkeit

  • Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
  • Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
  • Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
  • Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
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