Job Description
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.
Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
Praktikant (m/w/d) Design
- Erstellung von User Flows, Customer Journey Maps, Interaktionsdesign
- Erstellung von Umfrage-Checklisten und Projekt-Feedback-Vorlagen
- Dokumentieren von Projekt-, Service- oder Workshop-Ergebnissen auf strukturierte Weise
- Gestaltung von Kommunikationsmaterialien, Vorlagen und Artefakten
- Unterstützung bei Enterprise Design Framework Aktivitäten
- Unterstützung bei Workshops und Workshop-Vorbereitungen
- Teilnahme an der Designkritik
- Präsentation der Ergebnisse und Förderung des Human-Center-Designs
- Unterstützung bei grafischen Designaufgaben (Gestaltung von Werbematerialien, digitales Design)
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Kommunikationsdesign, digitales Produktdesign oder vergleichbarer Studiengang
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
- Betriebsrestaurant
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
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