Job Description
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“
- Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen)
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
- Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
- Kontaktpflege zu Behörden
- Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
- Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
- Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
- Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung
- Kenntnisse im Personalcontrolling
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
- Idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
- Analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
- Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
- Hohe Stressstabilität
- 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Obst- und Gemüsetage
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Job Rad