Job Description
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
IT-Analystin / -Spezialistin (w/m/d) Citizen Development
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 9187
Das macht den Job für mich interessant: Als 50Hertz möchten wir gemeinsam mit den deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation hin zu erneuerbaren Energien bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße digitale Tools und Anwendungen, die von den 50Hertz-Fachkolleg*innen bereitgestellt und entwickelt werden. In meiner Rolle bin ich an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Umgebungen mit einheitlichen Systemen und standardmäßigen Services beteiligt, um Eigenentwicklungen KRITIS-konform voranzubringen.
Ich agiere an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und führe dabei sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen.
Meine Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung von Betriebskonzepten sowie Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit durch aktives Mitwirken im IT-Service- und Sicherheitsmanagement (nach ITIL),
- Management und Koordination von IT-Projekten sowie Einbindung und Steuerung der beteiligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwicklungsteams),
- Beratung der Fachabteilungen und aktives Anforderungsmanagement; Qualitätsmanagement und Dokumentation von Prozessen,
- Proaktives Vorantreiben innovativer Entwicklungen im Energiemarkt u.a. durch Teilnahme an internationalen Gremien mit den deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern sowie Durchführung von Marktrecherchen,
- Teilnahme an IT-Rufbereitschaft (remote – 2 Wochen im Jahr).
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
- Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von Kommunikationsstandards und -konzepten, bspw. Client-/Service-technologien oder Verschlüsselungsstandards,
- Kenntnisse im Bereich Verschlüsselungsstandards, gängiger infrastruktureller Konzepte sowie des ITIL-basierten Servicemanagements,
- Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards,
- Kenntnisse in Kommunikationstechnologien wie AS4, SFTP, E-Mail, RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka,
- Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Know-how im KRITIS-Umfeld.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.