Job Description
Als Global Player und Teil einer großen, internationalen Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für den kompletten Produktlebenszyklus, von der Produktentwicklung bis hin zum Kundendienst. Mit annähernd 160 Mitarbeitern produzieren wir in unserem Werk im Saarland elektronische Baugruppen, Geräte und Systeme für die Bereiche Automotive, Industrie und Messtechnik.
Ihr Beitrag
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in im Personalwesen (Personalreferent/in) als Elternzeitvertretung
mit Aussicht auf Weiterentwicklung bzw. unbefristete Übernahme in den Bereich Finanzwesen (Buchhaltung/Finance).
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Personalbetreuung, sowie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen
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Klärung von arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
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Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt, Prüfer
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Erstellung und Überwachung der Entgeltabrechnung (DATEV)
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Erstellung von Zahlenmaterial für anfordernde Stellen
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Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Ämter usw.
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Überwachung und Umsetzung der Anweisungen gem. QM-Handbuch im Bereich Personalwesen
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Überwachung der Termine und Fristen im Bereich Personalwesen, sowie die entsprechende vertragliche Umsetzung
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Unterstützung bei Auditvorbereitungen
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Erstellung und Aktualisierung von Kennzahlen
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ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung oder Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
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sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
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Kenntnisse und Erfahrungen in Zeiterfassungssystemen und Lohnprogrammen (DATEV)
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Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen einschließlich Gehaltsabrechnung erforderlich
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Umfassende Erfahrung in der Personaladministration
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gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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sicherer Umgang mit MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
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Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisationsvermögen
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sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise
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leistungsbezogene Entlohnung
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kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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betriebliche Altersvorsorge
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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30 Tage Urlaub im Jahr
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Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Mitarbeitervergünstigungen
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Dienstradleasing