Job Description
Tremonia Mobility - Europas führende Minibus-Manufaktur für Mercedes-Benz Sprinter-Busse steht für Qualität „Made in Dortmund“ und setzt neue Maßstäbe in Sicherheit, Verarbeitung und Individualisierbarkeit. Als ehemaliger Teil von Mercedes-Benz – ist die Erfindung des Automobils Teil unserer DNA. Mit jährlich über 1.000 Fahrzeugen, welche zwischen 4 und 38 Fahrgastplätze umfassen, gestaltet wir gemeinsam nachhaltige und effiziente Mobilitätslösungen für den ÖPNV ebenso, wie für den Individualverkehr – ein Fahrzeugleben lang.
- Administration, Pflege und Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems [ProAlpha]
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer hohen Verfügbarkeit der ERP-Anwendungen
- Implementierung und Unterstützung von Systemupgrades und -anpassungen
- Fehlerdiagnose und -behebung im ERP-System sowie in den Schnittstellen zu anderen Systemen
- Koordination von Projekten zur Optimierung der ERP-Systeme und Anpassung an betriebliche Anforderungen
- Benutzeradministration und -support, Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit dem ERP-System
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Weiterentwicklung des Systems
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im ERP-Bereich
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Administration und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise im ERP-System ProAlpha
- Fundierte Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration
- Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von ERP-Modulen
- Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Unsere Stärken: Hochmotivierte und begeisterte Mitarbeiter*innen mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl und dem Willen, etwas zu bewegen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie eine kontinuierlich weiterentwickelte Führungskultur, die auf Mit- und Eigenverantwortung setzt, sich durch flache Organisationsstrukturen sowie Sinnstiftung auszeichnet.
Wir fördern Vielfalt und freuen und über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität.
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