Job Description
Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit 22 med. Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.700 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 60.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 15 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Mitarbeiter für die zentrale Entgeltabrechnung (m/w/d)
(Teilzeit)
- eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- allgemeine Personaladministration sowie Ein- und Austrittsabwicklung
- kompetenter Ansprechpartner für Ämter, Behörden und Krankenkassen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozesse
- abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/ -frau, Fachkraft für Personalabrechnung, Lohnbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
- wünschenswert: Kenntnisse im AVR-Bereich
- souveräner Umgang mit Abrechnungssoftware und MS-Office-Anwendungen
- analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- zuverlässige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Teamplayer mit Empathie und Hands-on-Mentalität
- sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
- interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten - und Gestaltungsspielraum
- fundierte Einarbeitung in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
- attraktives Angebot für Fahrradleasing