Job Description
Die Stadtwerke Bochum Holding GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle kaufmännischen, technischen und rechtlichen Querschnittsfunktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Diese umfasst neben der Stadtwerke Bochum Holding GmbH auch die mit den vertrieblichen Aufgaben befasste Stadtwerke Bochum GmbH und die Stadtwerke Bochum Netz GmbH, welche alle netzbezogenen Funktionen der Unternehmensgruppe wahrnimmt.
Durch die Beteiligung an verschiedenen Projekten im Bereich der regenerativen und konventionellen Energieerzeugung und der Erdgasspeicherung setzt die Stadtwerke Bochum Holding GmbH auch bundesweit energiewirtschaftliche Akzente.
Für unser IT-Management suchen wir ab sofort eine/-n
IT-Demand Manager (w/m/d)
- Anforderungsmanagement: Du bist Ansprechperson für IT-Demands und übernimmst die Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen
- Prozessgestaltung: Du gestaltest und optimierst den IT-Demand-Management-Prozess, um eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen
- Beratung: Du unterstützt Fachabteilungen bei der Prüfung und Auswahl geeigneter IT-Lösungen
- Projektmanagement: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
- Teamführung: Du leitest interdisziplinäre Projektteams, koordinierst externe Partner und sorgst für eine klare Kommunikation und ein effektives Stakeholder-Management
- Eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Digitalisierungsbezug, ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Koordination von IT-Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von IT-Projekten, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Erfahrungen mit IT-Systemen und fachspezifischer Software (z. B. SAP, Lovion, CRM) sind von Vorteil
- Kommunikationskompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management
Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, kannst Du Dich dennoch gern bei uns bewerben.
- Vergütung: 13 Gehälter gem. Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), individuelle Zielprämie, zweifache betriebliche Altersvorsorge
- Arbeit, Freizeit und Familie: 30 Urlaubstage und 4 bis 6 zus. freie Brückentage, optional 5 zusätzliche Urlaubstage gegen Entgelt, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto, bis zu 60% mobiles Arbeiten und Kitaplatz-Angebot
- Persönliche Entwicklung: Förderung interner und externer Weiterbildung, Stadtwerke Bochum Online-Lernwelt, Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, begleitetes Onboarding für Deinen optimalen Start
- Mobilität: Vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, E-Poolfahrzeug (Autos & Fahrräder) für Dienstfahrten, Park- und Lademöglichkeiten für Mitarbeiter*innen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, ausgewogene Ernährung dank hauseigener Kantine, regelmäßige Vorsorgeangebote und mobile Massagen, Betriebsportgruppen, betriebsärztliche- und psychosoziale Beratung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften (bspw. FitX, McFit, Oase)