Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Widerspruchssachbearbeiter*in
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Widerspruchssachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Prüfen der eingehenden Widersprüche im Wohngeldverfahren, Erlassen von Abhilfebescheiden oder Weiterleiten an das Regierungspräsidium sowie Vertreten vor dem Verwaltungsgericht
- Rechtliches Unterstützen der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
- Bearbeiten von schwierigen Einzelfällen
- Etablieren und Betreuen des Ordnungswidrigkeitenverfahrens
- Stellvertretung der Sachgebietsleitung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
- Die Stelle eignet sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung, jeweils mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Sie haben Kenntnisse im Sozialrecht, speziell SGB II, X, XII, Wohngeldrecht und Einkommenssteuerrecht, bzw. die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich diese anzueignen
- Sie arbeiten gerne im Team mit hoher Eigenverantwortung
- Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützt Sie bei der Arbeit
- Lust auf Führung und die Bereitschaft, sich diesbezüglich weiterzubilden
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit